苹果没有beplayHaas商学院明确承诺支持加利福尼亚大学总统办公室定义的多样性、公平性和兼容性UC伯克利公平和包容分会.
多样性包括支持和尊重个人经历、价值观和世界观,这些由文化和环境差异产生差异包括种族、民族、性别、年龄、宗教、语言、能力/残疾、性取向、性别认同、政治多样性、社会经济地位和地理区域等
哈斯学校致力于招聘最多样化学生、教职员工增强我们的使命、社区与学术优异性。 我们努力提供包容性环境,让每个人都得到公平待遇并平等获取机会,这是伯克利公共大学核心任务。
文化和观点多样性是Berkeley Haas的标志
聚集背景、思想和经历不同的个人环游世界,促进新思维和创举思想当你有个人把自己独特的声音带进桌面并从多角度和视角来挑战时-当你对不同思维方式持开放态度时-即到时-即到时。
欢迎这些不同思维方式是包容的核心
伯克利教程将差异看成是强健之源,是创新思想和创举之源,也是增长之机。
培养商业多样性
以此为焦点,构建并启发教学和学生学习经验,以训练学生在一个多样化世界中起带头作用。支持这项探索的是我们对四大定义领导原则的共同承诺:问题状态quo,无姿态信任,学生常数并超出自身.
beplay体育手机注册哈斯分享加利福尼亚大学伯克利分校实现多元和包容性学生群、教职员工的承诺。 我们为社区带给我们课程、课程和研究的多特征和丰富经验、思想和技能感到自豪。